Departamento de Pessoal
Apenas:
R$ 35,00
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Antigamente apenas empresas de grande porte se davam ao luxo de manter um Departamento Pessoal. Porém ao longo dos anos, cada vez mais empresas de médio e pequeno porte tomaram conhecimento da importância de tal departamento.
Seja para recrutar novos empregados, auxiliar os atuais ou cuidar de admissões ou desligamentos, a verdade é que o departamento pessoal está ganhando cada vez mais espaço nas empresas modernas. Juntamente com o crescimento, surge a necessidade de profissionais capacitados para trabalhar no Departamento Pessoal.
O profissional do Departamento Pessoal moderno deve conhecer as leis trabalhistas, direitos e deveres de empregados e empregadores, além de saber fazer cálculos diversos, como de horas extras, férias, 13o salário, adicionais, entre outros.
Fazendo este curso online você estará pronto para:
- Executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um departamento pessoal;
- Trabalhar de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho;
- Elaborar contratos de trabalho e admissões de empregados das mais diversas categorias;
- Fazer rescisões trabalhistas;
- Realizar corretamente os pagamentos de férias e 13º salário;
- Cumprir com as principais obrigações trabalhistas e muito mais;
Esse curso conta com:
Vantagens do Curso
- Você não paga mensalidade
- Você tem auxílio de professores por email.
- Seu certificado é enviado para sua casa sem nenhum custo adicional.
- Você escolhe os horários que irá estudar.
- Você pode se matricular a qualquer momento.
Os principais tópicos do Curso de Departamento Pessoal são:
- O Departamento Pessoal e o direito
- Direito do Trabalho
- Um breve relato histórico
- Identificação Profissional
- Diferentes formas de contratação
- Terceirização
- Documentação na contratação
- PIS / PASEP
- Documentos de afixação obrigatória
- Jornada de trabalho
- Compensação de horas
- Trabalho noturno
- Trabalho do menor
- Intervalos dentro da jornada de trabalho
- Descanso semanal remunerado
- Faltas e atrasos
- Registro de presença
- Remuneração
- Adicionais
- FGTS
- Folha de pagamento
- Poder disciplinar do empregador
- Falta grave
- 13º Salário
- Férias
- Férias coletivas
- Remuneração durante as férias
- Rescisão do contrato de trabalho
- O aviso prévio
- Homologação
- Prazos para quitação de verbas rescisórias
- Causas de afastamento
- Cálculo de verbas rescisórias
- Conclusão
